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除了系统教育之外,Advics还提倡自愿学习课程、圆桌讨论和沙龙。

2024年2月22日,我们在藤冈分公司举办了“工作方式圆桌会议”。当天,摩擦技术开发部9名男女成员参加,并就产假、育儿假相关事宜积极交换了意见。

工作作风圆桌讨论

◆通过模拟怀孕体验
当天使用的模拟体验工具是由一名女员工用购物袋、婴儿背带和7公斤水手工制作的。参与活动的男员工们抱着婴儿,进行着坐、站、从架子上拿东西等日常活动,让他们亲身体验了怀孕期间所经历的困难和艰辛。

◆参与员工的心声
当我真正拿着模拟体验工具时,它比我想象的要重。我对婴儿的体重有一些了解,但我能够亲身体验到女性因怀孕而产生的身体变化,以及她在如此巨大的负担下如何生活和工作。今后我想更加关心孕妇。

主办方的
摩擦技术开发部辻村真由美

◆主办方声音
作为职业咨询的一部分,你可以与老板谈论与工作相关的问题,但没有地方可以谈论与你的私人生活相关的问题,例如生活事件。因此,我们开始这次会议的目的是希望创造一个让每个人都可以面对和分享的地方,不仅可以面对和分享工作和生活中积极的事情,还可以分享他们通常想到的消极的事情。今后,为了推动为全体员工营造舒适的工作环境,我们将认真查找存在的问题,持续打造对全体员工有利的项目。

Advics尊重各部门振兴职场、提高工作质量的活动,努力打造每个员工都能热情工作的职场。