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风险管理

企业道德

爱德克斯认识到,为了不断提高企业价值、履行社会责任,风险管理是极其重要的管理问题。
当风险发生时,为了最大限度地减少损失并迅速恢复业务,我们正在日本和海外的所有集团网点开展风险降低活动。

企业社会责任委员会

在鸟瞰围绕爱德克斯集团的所有风险后,我们确定了公司最重要的四个风险:对公司及其利益相关者影响特别大的“危机管理”,以及“安全”。和健康”、“环境”和“企业道德”。马苏。我们深入研讨、检查跟踪对策进展,着力解决风险管理的交叉问题,促进横向发展。

信息安全

随着物联网和DX的进步,信息安全措施对企业的重要性日益增加。此外,近年来,世界各国个人信息保护意识不断增强,监管力度不断加强。除了技术措施外,我们还在全集团范围内推动建立基于一致政策的制度和规则、强化监控职能以及培训教育,以加强保密管理,提高每一位员工的保密意识。

BCP(业务连续性计划)

我们制定了BCP,以便在发生大规模地震、火灾、传染病等自然灾害等重大风险时,通过迅速、适当的初步应对,使业务尽早恢复。我们的基本方针是以人命至上、生产恢复、地方支援三大支柱为基础,平时定期开展培训,强化制度、制定手册。

急救训练
灾害初期应对训练

教育/意识

除了提供针对每个级别的教育外,我们还向所有员工分发了有关基本安全行为和防火的手册,并随身携带。除了定期在公司内网上传播各种风险信息外,我们鼓励员工通过在线学习做好风险准备。此外,我们在工厂设立了教育道场,设有展览和实践角,以学习和认识过去的灾难,努力传承我们的经验并防止再次发生。

灾害体验/展示角
驾驶模拟器

遵守法律

企业道德

Advics 努力确保每位员工在整个集团和全球范围内都遵循高道德标准并自然地实践合规性。

爱信集团合规体系

我们设立了企业道德委员会,负责制定与合规相关的重要政策和制度。 2018年,为了确保整个集团的合规水平超过一定标准,我们整合了各公司的法务职能,成立了集团总部法务部,负责策划和推动集团及全球合规活动。

道德咨询台

我们设立了合规咨询窗口,接受员工及其家属等的咨询。在回复询问时,我们努力尽早发现并纠正不当行为,同时充分考虑人权,例如保护隐私和防止寻求建议的人处于不利地位。我们在公司内部、律师和爱信集团总部设立了联系点,以便用户可以根据内容使用服务。

企业行为宪章

我们通过在世界各国和地区的企业活动,为实现可持续发展的社会做出贡献。为此,我们将在国内和国际上尊重人权,遵守所有法律和国际规则及其精神,并以社会正派和诚信行事。
爱信集团企业行为宪章 | 爱信株式会社官方网站 (爱信网)

企业行为宪章

爱信集团人权方针

2021年,制定了爱信集团人权方针。我们宣布将履行尊重人权的责任,并将其纳入集团公司和供应链等各职能部门的重要规定中。
爱信集团人权方针

合规实践的教育和意识活动

为了提高员工的合规意识,我们针对职级、角色和工作开展量身定制的团体培训和在线学习。我们还每年发布四期合规简讯,介绍最新信息和案例研究。此外,我们还邀请TMI律师事务所的律师为经理和主管以贪污、质量欺诈和骚扰为主题进行讲座,然后进行培训。

讲师绪方和也律师 
合规培训

进行企业道德调查

我们每年对所有员工进行一次道德调查。通过此,我们能够掌握道德意识和不当行为,并利用PDCA循环来改革公司文化。该调查有七种语言版本,以便非日本员工更容易做出回应。

23 财年调查回复率 96.7%